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Wir suchen

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales als

engagierte Sachbearbeiterin / engagierten Sachbearbeiter (w/m/d)
für die Wirtschaftlichen Hilfen in Pflegeeinrichtungen

Kennziffer

50-286

Bewerbungsfrist

8. Juni 2025

Bewertung

EG 9c TVöD (49.500 € - 68.300 € in Vollzeit in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) beziehunsweise BesGr. A 10 LBesG

Ihre Aufgaben

Diese Aufgaben erwarten Sie:  

Sie beraten hilfesuchende Bürgerinnen und Bürger und deren Angehörige über Leistungen nach dem SGB XII (Sozialhilfe-, Pflegewohngeld- und Grundsicherungsanträge in Alten- und Pflegeheimen) sowie sämtliche vorrangige Ansprüche gegenüber Dritten, insbesondere anderen Sozialleistungsträgern. 

Zu den Tätigkeiten, um über die Gewährung beziehungsweise Ablehnung der oben genannten Hilfen zu entscheiden, zählen insbesondere die

• Antragsaufnahme und -bearbeitung sowie Entscheidung über Form, Art und Maß der Hilfen
• Sicherung und Überleitung vorrangiger Ansprüche der Hilfeempfängerin oder des Hilfeempfängers gegenüber Dritten 
• Zahlbarmachung der Hilfen, einschließlich der Prüfung von Kostenersatzansprüchen
• Erlass von Aufhebungs- und Rückforderungsbescheiden 
• Prüfung von Widersprüchen auf Abhilfe

Möglichkeit zur Hospitation: Sie möchten sich einen persönlichen Eindruck über die Tätigkeit verschaffen? Gerne ermöglichen wir Ihnen eine Hospitation. Melden Sie sich hierfür bei Lena Löscher mit der Telefonnummer 0234 910-4174.

Unsere Anforderungen

Das sind Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Sie können sich bewerben, wenn Sie ein abgeschlossenes der Tätigkeit förderliches Studium (Bachelor), zum Beispiel Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, besitzen. Vorteilhaft ist, wenn Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst verfügen (idealerweise bereits im Bereich SGB).
   
• Tarifbeschäftigte: Sie verfügen über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder Angestelltenlehrgang II. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die Ausnahmevoraussetzungen von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach § 12 i. V. m. Ziff. 7 der Vorbemerkung zu Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA) TVöD erfüllen. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung ist jedoch erforderlich.
   
• Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick. 
   
• Kenntnisse im Bereich SGB XII, Alten- und Pflegegesetz (APG-NRW) sowie Vorschriften des Bürgerlichen Rechts wären wünschenswert, sind jedoch nicht Bedingung.

Unser Angebot

Das kann die Stadt Bochum Ihnen bieten:

• Moderne Arbeitswelten im Husemann Karree und eine offene und flexible Arbeitsumgebung
• Wasserspender und Kaffee stehen den Mitarbeitenden frei zur Verfügung
• Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Jobrad beziehungsweise Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage 
• Jobticket für Tarifbeschäftigte
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice ist nach Einarbeitung und Absprache in großem Umfang möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag 
• Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
• Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen

Die Stadt Bochum gestaltet Ihre Zukunft mit Plan!

Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen. 

Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. Teilen Sie uns dazu bitte Ihre Vorstellungen mit.

Ansprechpersonen

Fragen beantworten Ihnen gerne:

Fachamt:
Lena Löscher, Telefon: 0234 910-4174, E-Mail: LLoescher@bochum.de 

Personaleinsatz:    
Nadine Zebisch, Telefon: 0234 910-2822, E-Mail: NZebisch@bochum.de 

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Sind Sie neugierig geworden?

Wenn “Ja” - dann bewerben Sie sich bitte bis zum 8. Juni 2025 ausschließlich online über das Stellenportal www.interamt.de.
 

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