Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation

Die Stadt Bochum stellt sich vor

Bochum ist eine weltoffene Großstadt mit einem besonders liebenswerten Charakter. Mitten im Ruhrgebiet hat sie sich zu einem Zentrum für Wirtschaft, Wissenschaft und Bildung entwickelt. Der Hochschul- und Technologiestandort Bochum bietet neben einem breiten Kultur- und Freizeitangebot auch eine überdurchschnittlich bürgerorientierte Infrastruktur.

Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation

Arbeitgeberin Stadt Bochum

Die Stadt Bochum ist eine moderne innovative Verwaltung mit rund 6000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Dienstleistungen der Stadt und ihrer Beschäftigten reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Stadt Bochum können Sie sich ständig weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und aktiv die Zukunft unserer Stadt mitgestalten.
Ihre Arbeitsleistung und Ihre Zufriedenheit haben für uns einen hohen Stellenwert. Daher ermöglichen wir Ihnen eine kontinuierliche Fort- und Weiterbildung. So können Sie Ihr berufliches Potenzial bei uns voll entfalten.

Im Rahmen unserer sozialen Verantwortung sorgen wir für familienfreundliche Arbeitsbedingungen, so dass Sie Beruf und Familie miteinander vereinbaren können.

Außerdem bieten wir Ihnen:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz
  • Aufstiegschancen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle / vielfältige Teilzeitmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Beamtenversorgung/ Beihilfe im Krankheitsfall
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ein gesichertes Einkommen

Ein gutes Betriebsklima, Chancengleichheit, die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und eine starke Personalvertretung sind für uns ebenso selbstverständlich wie gegenseitige Toleranz und ein respektvoller Umgang miteinander. Wir setzen uns dafür ein, dass diese Werte von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geachtet und gelebt werden.

Die Stadt Bochum bildet in rund 20 verschiedenen Ausbildungsberufen aus. Darunter fallen Berufe aus dem Verwaltungs- und kaufmännischen Bereich, technische und handwerkliche Berufe sowie Berufe bei der Feuerwehr. Außerdem bietet die Stadt Bochum aktuell vier duale Studiengänge in den Bereichen Verwaltung, Technik und Datenverarbeitung an. Weitere Studiengänge, beispielsweise im Handwerk, sind geplant.

Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Bürgerinnen und Bürger. Bürgernähe und Kundenorientierung sind wichtige Eckpunkte unserer Ausbildung, auf die besonderer Wert gelegt wird. Unsere engagierten Ausbilderinnen und Ausbilder freuen sich darauf, Ihnen die Arbeit bei der Stadt Bochum und in Ihrem Wunschberuf näher zu bringen.

Neben einer abwechslungsreichen Ausbildung mit einem angemessenen Gehalt, bieten wir Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Wir sind stolz auf unsere hohen Übernahmequoten. Die finale Entscheidung zur Übernahme wird circa 6 Monate vor dem Ausbildungsende auf der Grundlage der Leistungen und des Verhaltens während der Ausbildung sowie des Personalbudgets getroffen. Nähere Informationen zur Ausbildung bei der Stadt Bochum finden Sie unter www.bochum.de/ausbildung.

Mit dem Gesetz zur Neuregelung des Gleichstellungsrechts vom 6. Dezember 2016, in Kraft getreten am 15. Dezember 2016 wurden die Weichen für einen modernen und anforderungsgerechten Gleichstellungsplan in NRW gestellt.Mit dem nun vorliegenden Gleichstellungsplan „Gleich geht`s weiter – Programm für Chancengleichheit der Stadtverwaltung Bochum“ wurde nicht nur den gesetzlichen Vorgaben Rechnung getragen, sondern gleichzeitig ein Steuerungsinstrument für Personalplanung und –entwicklung geschaffen.

Besondere Beachtung verdient in diesem Zusammenhang eine geschlechtersensible, diversity-orientierte sowie familiengerechte Personalpolitik, die als Aufgabe aller Verantwortlichen zu verstehen ist und mit einem gemeinsamen Engagement letztendlich zu mehr Chancengleichheit für alle Beschäftigten führen wird.

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