Stellenangebot

Schädlingsbekämpferin / Schädlingsbekämpfer (w/m/d) (Technischer Betrieb)

Die Stadt Bochum mit circa 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets.

Wir suchen

Wir suchen Sie für den Technischen Betrieb als

engagierte Schädlingsbekämpferin / engagierten Schädlingsbekämpfer (w/m/d)

Kennziffer

68-09

Bewerbungsfrist

17. Juni 2025

Bewertung

EG 06 TVöD (3.042€ bis 3.708€ in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)

Der Technische Betrieb ist ein Fachamt der Stadt Bochum. Er pflegt und unterhält mit seinen rund 600 Beschäftigten die kommunale Infrastruktur in den Bereichen der Park- und Grünanlagen und der Erholungswälder, der Straßen- und Entwässerungseinrichtungen sowie der städtischen Friedhöfe. Zudem betreibt er ein Krematorium.

In der Abteilung Straßen und Entwässerung ist das Sachgebiet der Kanalunterhaltung verantwortlich für die Unterhaltung des städtischen Kanalnetzes und die Sicherung der einwandfreien Funktion der technischen Sonderbauwerke. Die Zentrale Schadnagerbekämpfung ist im Sachgebiet Kanalunterhaltung angesiedelt.

Ihre Aufgaben

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Befallermittlung: Identifikation von Nagetierbefall
Beratung und Prävention: Abgabe von Fachexpertisen
Eigenständige Koordination und Planung von Bekämpfungsmaßnahmen
Dokumentation und Kontrolle unter Zuhilfenahme von EDV
Erstellung objektbezogener Gefahrenanalysen
Einsatzorte: Entwässerungsanlagen, öffentliche Gebäude und städtische Grünflächen
Möglichkeit zur Hospitation: Sie möchten sich einen persönlichen Eindruck über die Tätigkeit verschaffen? Gerne ermöglichen wir Ihnen eine Hospitation. Melden Sie sich hierfür bei Herrn Ide unter der Telefonnummer 0234 910-9690.

Unsere Anforderungen

Das sind Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:

Sie haben die Berufsausbildung zum Schädlingsbekämpfer erfolgreich abgeschlossen.
Eine mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich ist wünschenswert.
Sie besitzen den für die Tätigkeiten zwingend erforderlichen Sachkundenachweis gem. Abschnitt 4 TRGS 523. Sollte Sie den Sachkundenachweis gem. Abschnitt 4 TRGS 523 nicht besitzen, wird von Ihnen die Bereitschaften erwartet, an entsprechenden Schulungen und / oder Fortbildungen teilzunehmen.
Der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines städtischen Fahrzeugs sind zwingend erforderlich.

Unser Angebot

Das kann die Stadt Bochum Ihnen bieten:

Unbefristeter Arbeitsvertrag (Vollzeit: 39 Stunden)
Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz
Betriebliche Altersvorsorge
Jobrad beziehungsweise Dienstrad und überdachte Fahrradparkplätze
Jobticket für Tarifbeschäftigte
Derzeit noch kostenlose Parkplätze am verkehrsgünstig über die A448 zu erreichenden Betriebshof an der Oberen Stahlindustrie
Gute Anbindung an den ÖPNV
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen

Die Stadt Bochum gestaltet Ihre Zukunft mit Plan!

Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt.

Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. Teilen Sie uns dazu bitte Ihre Vorstellungen mit.