Gehobener feuerwehrtechnischer Dienst

Die Berufsfeuerwehr Bochum ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit besonderem Aufgabengebiet. Neben der Gefahrenabwehr ist die Berufsfeuerwehr auch verantwortlich für präventive Maßnahmen, welche die öffentliche Sicherheit und Ordnung garantieren. Im Rahmen der dezentralen Ressourcenverantwortung sind viele Aufgaben der Querschnittverwaltung dem Amt 37 eigenverantwortlich übertragen worden, wodurch die bereits hohen Anforderungen an die hier tätigen Mitarbeiter noch erweitert wurden.

In der Abteilung Operativer Dienst ist eine Stelle im

gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst

mit abgeschlossenem technischem Studium neu zu besetzen.

Zu dem Aufgabengebiet gehören:

1. Einsatzdienst

• Leitung eines Einsatzes als Zugführerin / Zugführer
• Übernahme der Funktion Abschnittsleiterin / Abschnittsleiter bei größeren Schadenslagen
• Die administrative Führung der zugeordneten Wachabteilung zur Gewährleistung eines reibungslosen Dienstablaufes.
• Maßnahmen zur Einsatzplanung und Vorbereitung für den jeweiligen Wachbereich

2. Sachgebiet

• nach einer Einarbeitungszeit kann je nach Qualifikation ein entsprechendes Sachgebiet übertragen werden
• Öffentlichkeitsarbeit

Wir erwarten daher von Ihnen, dass Sie zur Bewältigung der fachlichen Anforderungen neben der Ausbildung zum gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst ein Studium in einer technischen Fachrichtung (Nachrichtentechnik, Informatik oder ein anderes geeignetes technisches Studium) abgeschlossen haben. Die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst und ein gültiger Führerschein der Klasse B wird erwartet. Zudem wird eine hohe Integrationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Engagement, Entscheidungsfreude und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie Führungs- und Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick vorausgesetzt.

Die Frage, ob neben dem gegenseitigen Interesse an einer Beschäftigung in dieser Funktion auch die fachliche Eignung besteht, möchten wir im Rahmen des Auswahlverfahrens feststellen.

Die Vergütung der Stelle richtet sich nach BesGr A 10 BBesG.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung die Kennziffer und als Information für die Vorbereitung des Auswahlverfahrens auch die Gründe an, die Ihr Interesse an der Stelle geweckt haben.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Für Rückfragen stehen Ihnen im

Fachamt Herr Lieber, Telefon: 0234 / 9254-5 30

und

im Organisations- und Personalamt, Frau Rehfeldt, Telefon: 0234 / 910-21 28

zur Verfügung.

Die Bewerbungen (Kennziffer 37 / 2) sind an die


spätestens bis zum 13. Januar 2012 zu richten.